根據(jù)教學(xué)工作需要，決定在全縣范圍內(nèi)為縣城學(xué)校公開(kāi)選聘專任教師140名。具體公告如下：

　　一、選聘計(jì)劃

　　計(jì)劃公開(kāi)選聘專任教師140名。其中：環(huán)縣第五中學(xué)14名，環(huán)縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校33名，環(huán)縣環(huán)城初級(jí)中學(xué)5名，環(huán)縣環(huán)城小學(xué)12名，環(huán)縣南關(guān)小學(xué)16名，環(huán)縣紅星小學(xué)5名，環(huán)縣幼兒園5名，環(huán)縣北關(guān)幼兒園3名，環(huán)縣南關(guān)幼兒園19名，環(huán)縣老城實(shí)驗(yàn)幼兒園3名，環(huán)縣宋塔幼兒園15名，環(huán)縣世紀(jì)花園幼兒園5名，環(huán)縣御江天府幼兒園5名(具體崗位及有關(guān)要求詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表)。

　　二、選聘條件

　　(一)選聘對(duì)象

　　選聘對(duì)象為基層學(xué)校的正式教師。符合報(bào)考條件的教師經(jīng)現(xiàn)工作單位同意后方可報(bào)名。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，師德表現(xiàn)良好，熱愛(ài)教育事業(yè);

　　2.基層學(xué)校工作年限滿5年(2017年9月30日前參加工作)，年齡45周歲以下(1977年1月1日以后出生);

　　3.近五年年度考核結(jié)果評(píng)定為“合格”及以上等次。因當(dāng)年參加工作考核結(jié)果定為“不定等次”的，視為當(dāng)年年度考核結(jié)果為合格;

　　4.報(bào)考初中及以上崗位教師須具備大專及以上學(xué)歷、初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證;報(bào)考小學(xué)崗位教師須具備中專及以上學(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格證;報(bào)考幼兒園崗位教師須具備中專及以上學(xué)歷，具有幼兒園教師資格證，學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)且報(bào)考幼兒園崗位的可不受教師資格證限制。

　　5.初中教師崗位限初中、小學(xué)及幼兒園教師報(bào)考，報(bào)考專業(yè)須與所學(xué)專業(yè)一致;小學(xué)教師崗位限小學(xué)、幼兒園教師報(bào)考，教師資格證任教學(xué)科須與報(bào)考崗位專業(yè)相符。

　　三、選聘原則和程序

　　選聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試和教育教學(xué)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照編制選聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、教育教學(xué)能力測(cè)試、考察、選聘等程序進(jìn)行。

　　通過(guò)張貼公告和在環(huán)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告等方式，面向全縣公布選聘單位、選聘人數(shù)及條件、選聘程序及工作要求等。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月4日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局(307室)。

　　3.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)考人員須持畢業(yè)證(含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份、現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明、申請(qǐng)加分的證明材料原件、近期同底免冠二吋彩照3張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(2)經(jīng)初步審查符合報(bào)考條件者，填寫報(bào)名登記表。報(bào)名登記表信息必須填寫規(guī)范、真實(shí)、全面。每名報(bào)考人員只許報(bào)考一個(gè)崗位，參與選聘報(bào)名的人數(shù)分別不得超過(guò)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、中心小學(xué)、幼兒園、農(nóng)村小學(xué)教職工總數(shù)的20%，如參與報(bào)名人數(shù)超過(guò)本校教職工總數(shù)20%以上，則按工齡長(zhǎng)短排序，優(yōu)先允許工齡較長(zhǎng)人員報(bào)名。

　　(3)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)比例達(dá)到2:1方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定比例的，按比例調(diào)減或取消選聘計(jì)劃。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，工作人員嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考崗位的選聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可參加考試。

　　(三)加分

　　對(duì)申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，經(jīng)核查符合加分條件的予以加分，加分結(jié)果于2022年8月5日公布，公示期為3個(gè)工作日，期滿后無(wú)異議的，加分結(jié)果直接計(jì)入總分。

　　1.報(bào)考教師一家有3人(父母、子女、兒媳及報(bào)考教師配偶、兄弟姐妹，姐妹須為未婚且在同一戶口本上)及以上在基層學(xué)校任教且工作扎實(shí)、社會(huì)影響較好的，總成績(jī)加0.5分。

　　2.2017年以來(lái)，獲得省委、省政府綜合獎(jiǎng)?wù)呖偝煽?jī)加1分;獲得市委、市政府綜合獎(jiǎng)?wù)呖偝煽?jī)加0.8分;獲得縣委、縣政府綜合獎(jiǎng)?wù)呖偝煽?jī)加0.6分;獲獎(jiǎng)等次加分按最高加分條件只加一次，不得重復(fù)加分;

　　3.在基層工作滿10年(2012年9月30日以前參加工作)及以上者總成績(jī)加0.5分;

　　4.殘疾教師總成績(jī)加1分(須持殘疾證)。

　　(四)筆試

　　對(duì)資格審查合格者進(jìn)行統(tǒng)一考試，試題統(tǒng)一訂購(gòu)，采取閉卷方式?？紕?wù)工作由縣人社局、教育局共同組織實(shí)施。

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2022年8月9日上午9：00—11：00

　　筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上填寫的為準(zhǔn)。

　　2.筆試內(nèi)容

　?、賵?bào)考初中崗位的，筆試內(nèi)容為七至九年級(jí)教材知識(shí)點(diǎn)(適當(dāng)增加高中知識(shí))、教育理論、新課程標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策法規(guī)等;

　　②報(bào)考小學(xué)崗位的，筆試內(nèi)容為一至九年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教材知識(shí)點(diǎn)、教育理論、新課程標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策法規(guī)等;

　　③報(bào)考幼兒園崗位的，筆試內(nèi)容為小學(xué)一至六年級(jí)語(yǔ)文與數(shù)學(xué)教材知識(shí)點(diǎn)、學(xué)前教育教材及幼兒教育相關(guān)知識(shí)、教育理論、新課程標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策法規(guī)等;

　?、軋?bào)考音樂(lè)、美術(shù)、體育崗位的，筆試內(nèi)容為音樂(lè)、美術(shù)、體育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育理論、新課程標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策法規(guī)等。

　　2022年8月10日公布筆試成績(jī)及進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)試人員名單。

　　(五)教育教學(xué)能力測(cè)試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1.2:1的比例確定參加教育教學(xué)能力測(cè)試人員(凡出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)的“進(jìn)一”取整)。如遇某崗位進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)試末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加教育教學(xué)能力測(cè)試。

　　教育教學(xué)能力測(cè)試工作由縣人社局、教育局共同組織實(shí)施，教育教學(xué)能力測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，采用說(shuō)課的方式進(jìn)行，個(gè)人測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　按照筆試成績(jī)占52%，教育教學(xué)能力測(cè)試占45%，加分項(xiàng)占3%的比例確定考試總成績(jī)。

　　(六)考察

　　根據(jù)總成績(jī)分崗位按選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如遇某崗位末位報(bào)考人員總成績(jī)并列的，優(yōu)先考察工齡較長(zhǎng)的教師。

　　考察工作由縣人社局、教育局共同組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面;考察采取走訪調(diào)查、個(gè)別談話、查看資料等方式進(jìn)行。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，取消報(bào)考人員的選聘資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.師德師風(fēng)考核不合格，廉潔自律方面存在問(wèn)題的;

　　4.違反職業(yè)道德行為的;

　　5.在網(wǎng)絡(luò)上散布謠言或發(fā)表不當(dāng)言論的;

　　6.不符合報(bào)考崗位資格條件的;

　　7.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

　　8.經(jīng)研究確定不能選聘的其他情況。

　　考察合格人數(shù)達(dá)不到選聘崗位人數(shù)的，從報(bào)考該崗位且通過(guò)教育教學(xué)能力測(cè)試的報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。遞補(bǔ)的報(bào)考人員考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　(七)選聘

　　經(jīng)筆試、教育教學(xué)能力測(cè)試、考察合格的人員，確定為擬選聘人員。擬選聘人員名單在環(huán)縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5天。公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理選聘調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、工作要求

　　選聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的選聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(一)實(shí)行回避制度

　　1.凡與選聘單位主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不得參加該單位的選聘。

　　2.參與選聘工作的人員在辦理人員選聘相關(guān)事宜時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響選聘結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律

　　對(duì)有下列違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.選聘人員偽造、涂改證件、檔案，或以其他不正當(dāng)手段獲取選聘資格的;

　　2.選聘人員在考試、考察考核過(guò)程中作弊的;

　　3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4.工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.工作人員違反規(guī)定，影響選聘公平、公正進(jìn)行的;

　　6.未按規(guī)定實(shí)行回避的;

　　7.有其他違紀(jì)行為的。

　　對(duì)于違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將其違紀(jì)情況載入本人誠(chéng)信記錄，三年內(nèi)不得參加縣城學(xué)校公開(kāi)選聘;對(duì)違反規(guī)定選聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重調(diào)離用人單位或給予處分;對(duì)違反選聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　附件：

　　附件：

　　環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　環(huán)縣教育局

　　2022年7月28日