如何應(yīng)對結(jié)構(gòu)化面試?

　　首先，要有好的儀容儀表。

　　進入考場以后，考官最先看到的是考生的儀容儀表，著裝是否得體，行為是否大方。第一印象非常重要，好的儀容儀表能為面試打下好的基礎(chǔ)，從而獲得較高的分數(shù)。

　　其次，不要答非所問。

　　在結(jié)構(gòu)化面試過程中，考生的知識素養(yǎng)可以在答題內(nèi)容中體現(xiàn)出來，思考問題的全面和解決問題的獨到見解，都可以給考官留下深刻的印象。在面試中脫穎而出是非常加分的，但不能采取天馬行空的方式?？脊偬岢鰡栴}后，有些考生為了顯示出自己的與眾不同，喜歡把與問題無關(guān)的內(nèi)容和答案一起說出來，天馬行空答非所問，這樣不僅不會加分，還容易引起考官的厭惡。精彩的答題應(yīng)該建立在對問題的充分認識上，對問題進行深入的剖析，有層次并且全面的陳述出自己的觀點。在新穎的角度上做出自己獨到的見解，從而才能吸引考官的目光，得到考官的青睞。

　　再次，要以“理”服人，不能“感情用事”。

　　很多考生為了打動考官，一味的煽情，使自己的答案缺乏理論基礎(chǔ)，讓考官覺得空洞無內(nèi)涵?？忌鷳?yīng)該切記，在結(jié)構(gòu)化面試時，所有的答案都應(yīng)該建立在事實的基礎(chǔ)之上，實際的例子加上自己的見解，才是出色的答題。

　　最后，不要過度追求個性，特立獨行。

　　考生在結(jié)構(gòu)化面試的過程中為了顯示自己的與眾不同很容易表現(xiàn)出張揚，角度偏激的觀點，這樣不僅不能表現(xiàn)出自己的特點，還丟失了全面、深刻分析問題的機會。考生在答題時一定要站在本職位角度去分析，與思想主流相迎合，才能夠得到考官的認可，從而得到較高的分數(shù)。

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