1、遇到不清楚的問題時的對策

　　在面試時，有時主考官提出一個問題時，你會不知如何解答?不知道答案，有時是因為你的馬虎而沒有聽清楚問題，這時，你可以要求考官再重新給你說一下問題，但是你聽完還是不知道答案，那你應(yīng)該實事求是的說出來，千萬不要胡編亂造，信口開河，這時作為主考官可能也會理解你，因為世界上沒有人什么都懂。你只要實事求是的說出來，這樣你留給考官的印象還是很好的。

　　2、面試時如果遇到長時間沉默怎么辦

　　在面試的過程中，往往會出現(xiàn)半分鐘或者是一分鐘以上的沉默，有時主考官為了試驗一下考生的心理承受能力，會故意不說話，有的考生就在這里出錯了，有的考生會說一些話或往往不知所措，甚至說了一些無關(guān)緊要的話，考生應(yīng)如何來應(yīng)對這一時間呢?考生可以在這段時間內(nèi)對你前面所講的內(nèi)容再進(jìn)行補(bǔ)充，或者是說明一下，也可以多說說自己的情況，讓考官對你有一個更詳細(xì)的了解。

　　3、不要急著回答問題

　　回答問題時，不要還沒有等到考官念完題目，你就開始答題，應(yīng)該等待考官問完問題，然后應(yīng)試者在思考幾秒鐘后再作答，回答時語速不要太快，要跟著自己的思路走，如果太快的話，思路會跟不上，這樣就導(dǎo)致你會卡殼，然后想不起來接下來的話，這樣就容易緊張，一緊張就容易出錯，所以最后導(dǎo)致面試也無法取得好效果。

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